家是什么？是你精神的寄托，是你力量的源泉，是你爱的港湾，是你温暖的所在……

我们每个人都有自己的家，都能在家里感受到温暖，然而，今天我要说的是我们大家共同的家——工会。

 在千帆竞发、百舸争流的刘河中学，爱师重教的氛围成为了校内的主旋律，这里的老师爱岗敬业，勤勉和睦，这里的空气中凝聚着一份温暖的气息。而这一切都是因为校内工会这条桥梁和纽带把我们大家彼此联系得更加紧密和团结。

我，作为刘河中学工会的副主席，女工主任，随着在一线工作实践中接触教职工次数的增加，随着工会工作的深化，深深体会到：工会是我们校的稳定剂。

一个故事:学校老师陈诚，家庭经济条件差，上有在农村的母亲，下有两个儿子，妻子产后抑郁，精神有一些问题，正是多方用钱的时候，家里经常捉襟见肘。我们工会了解到了这个状况后，赶到他家，联系学校心理咨询室咨询师，给他的妻子定期做心理咨询，过年过节为他们送去米油等生活物品，并给他孩子送去了关怀金。如今，妻子恢复得不错，笑容多了，话也多了，对孩子、丈夫都展开了心扉。还记得陈诚当时感动地说：“感谢工会给我的这份支持与支撑，只有工会总是想到我这个平凡教师。我们的工会是温暖的，我们的工会就是我的亲人我的家啊！”一句亲人，一句家，说得我心里五味骤生，陈老师没有把我们当外人呀，他的心和我们工会紧紧地靠在了一起！

所谓一饭膏粱，维系万家；柴米油盐，关乎大局。关注教职工的柴米油盐，就是专心倾听教职工疾苦，就是向最须要扶植的人伸出温暖的双手。这就是我们工会人工作的重点，因为，我们知道任何时候雪中送炭都比锦上添花更让人感到温暖。

记得去年学校工会组织大家一起去体检，王喜珍老师体检查出了脑癌，工会得到消息后，迅速赶到了她家。只见王老师双眼肿胀，精神萎靡，没说几句话，就泪如雨下。她说，一想到自己在正值上有老下有小的年龄，责任满满的年龄就得了癌症，说不定哪一天人就会因为癌症含泪而终，而父母已老，且父亲也有疾病，也急需看病钱，现在自己提供不了任何帮助不说，将来还要父母面临白发人送黑发人的锥心之痛。孩子还在读小学，怕自己看不到孩子长大，自己一死，尚未自立的孩子就没有了母亲，将要凄凄艾艾地长大，何况孩子以后的教育需要那么大的一笔费用，自己没有为孩子建立保障不说，还要拖孩子的后腿。

工会始终想着王老师的困难，想为他解决困难，于是我们主动上门积极联系，以非常优惠的价格帮她谈好了她一早就看中了的学校外面马路上的小卖部，这样她的父母主营业，老公帮衬，家人收入立马得到了保障。但由于病情王老师现在还缺一笔开店金，工会领导掏出自己二万的积蓄借给了王老师。本已充满灰败眼神的王老师，这一刻如此形容自己的心情：“觉得生活仿佛走入了开满鲜花的田野，带着令人难以名状的温暖，充满着希望……面对工会的支持、支撑，我将用微笑去迎接病魔，用泪水去洗礼困难，我要成为抗癌达人，从而感谢如家人般温暖的工会的支持！”这一刻王老师的坚强，留在了我的心中，激励着我！

一滴水汇成大海，一粒沙聚成高塔，一个行动体现出真情。工会对教师的关怀，工会以教职工为本的观念，让我深知：谁把教职工放在心里，教职工就把谁记在心间。

像这样的故事还有许多许多，有的或许已经渐忘，但每一件的感动总是在心中久久难忘。

对女教职工的扶植同样也是工会工作的重点。在上级工会的组织协调下，去年我校共有70名女教职工到医院接受宫颈癌免费检测。为了确保范围内的女职工能够享受到这一优厚待遇，我们工会领导一次又一次的亲自打电话进行通知、确认。嗓子都哑了，却不以为然——“没什么，只要工作做好了，教职工得到实惠了，值!”

恍然间，我如同醍醐灌顶:这一系列为职工谋福利、为教师谋福祉的工作不正是对“为了谁、依靠谁、我是谁”最精确、最详细、最洪亮的回答吗?这正是我们基层工会干部不懈的追求，让每一位职工都有家的温暖；这正是我们基层工会干部努力的方向，真正把工会建成职工之家。让我们这个大家庭中的每一个成员都享受到家庭的温暖，让工会成为每一个职工的温馨港湾。

 生命的尊严不在于绚烂，而在于那份在树梢枝头的笑容与温情，让我们工会人，一起用笑颜表达高兴，用双肩担当责任，用微笑美化人生，用爱心感染每一位教职工，让每位教职工都感受到如家般工会的温暖吧！