湖北日报客户端讯（通讯员 洪莹）事业兴衰，系于干部；发展成败，关键在人。为锻造一支思想优异、能力优秀、作风优良的新时代铁军，今年来，蕲春县交通运输局以“干部素质提升年”活动为契机，通过“学、练、促”三维发力，全方位提升干部队伍综合素质，为交通运输事业高质量发展注入强劲动能。

理论铸魂夯根基

2月5日，新年节后上班第一天。该局召开春训动员会，要求全系统干部职工紧扣2025年重点政策、重点方向、重点任务，以解决问题、改进作风、提升效能为目标，开展为期六天的集中学习研讨活动。

部署即落实。局机关率先行动，12个股室负责人围绕职能职责，将日常工作和实践经验深度融合，从项目谋划、推动、落地到建设、养护、管理，从运输经济到安全生产，从行政审批流程到公文写作步骤，一场场接地气、冒热气的交流活动，让大家迅速从节日氛围中抽离出来，在密集的“头脑风暴”中碰撞出智慧火花。

各二级单位紧随其后，以“一盘棋”思维主动融入整体部署。农村公路、公路、道路运输、港航、多式联运五个事业发展中心，交通运输综合执法大队、交投集团公司、城乡供应链公司立足自身定位，系统谋划如何在新征程中展现新风貌、做出新业绩、实现新作为、迈向新高度，各单位互学互比，互促互进，以“比学赶超”之势掀起学习热潮。累计开展跨部门经验交流15次、专题研讨13场，形成可复制、可推广的典型经验3项，学习成果覆盖到每一位基层职工，为全年工作开好局、起好步夯实了理论根基。

实战砺兵练本领

“手腕压低，角度要准！”“路肩除草讲究根除！”3月26日，农村公路春季养护技能大比武从线上走向线下，60余名公路养护能手集聚练兵场，手持各类工具热火朝天演练。实践结束后，“老人”面对“新人”提出的技术困惑，又一一拆解示范。

从“被动养路”到“主动精技”，从端坐办公室到一线沉浸式体验，实战砺兵正成为干部职工能力素质提升的“利刃”。5月21日，省道狮梅线莲花村段迎来一群特殊的人，他们或是项目建设的“行家”，或是运输经济的“能手”，或是财务审计的中坚力量，或是行政执法的顶梁之材，此刻，他们身穿橙色马甲，化身“公路卫士”，手持扫帚、铁铲等工具，正全情投入到铲路肩、扫路面、除杂草等养护作业中。

这是蕲春县交通运输局机关党支部与该县公路事业发展中心机关党支部联合开展支部主题党日活动的现场，“以前总觉得理论够用，到养护一线才发现实践经验不足，现在通过‘以干代训’，解决问题的底气更足了！”活动结束后，青年党员张远豪深有感触地说。

涵养清风扬正气

1月，召开述职述责大会“对照学”；2月，开展春训活动“研讨学”；3月，举行公路养护技能比武“实践学”；4月，派员前往省交通运输厅、省交通运输综合执法局、湖北日报社等地“出去学”；5月，结合行业职能职责深入一线“躬身学”，6月，还将邀请行业专家“进来学”......学习，正成为交通运输干部队伍整体素质提升的重要抓手。

“学习是干事的基础，作风是干事的保障。”5月23日，全县交通运输系统警示教育会上，该局党组书记、局长江远明语重心长地告诫干部职工，唯有以激浊扬清、风清气正、崇廉尚洁的优良作风加持，辅以上下一心、知重负重、向难求成的干劲，交通运输事业才能在攻坚克难中实现从“破题发展”到“战场决胜”的跨越。

为进一步以良好作风赋能发展，该局坚持刀刃向内，全方位开展作风整顿专项行动，靶向整治“庸、懒、散、慢”等突出问题。一方面，通过“自己找、群众提、组织点”方式，全面排查岗位履职、服务态度、纪律执行等方面的问题，建立整改台账，明确责任人和时限；另一方面，推行“阳光政务”，在项目招投标、行政审批、快递违规经营等领域主动公开信息，邀请群众代表参与监督，以公开促公正、以透明树公信。

“干部素质提升不是‘一阵风’，而是一场持久战。”该局相关负责人表示，将持续深化“学、练、促”长效机制，推动干部队伍在服务群众中践行初心、在履职尽责中彰显担当，以实实在在的业绩和掷地有声的行动交出群众满意答卷。