近年来，九棵松村坚持党建引领、科学规划，通过加强组织力、自治力、服务力“三力”建设，不断夯实乡村治理根基，提升“一线”治理效能。

　　党建强基，组织引领在一线

　　九棵松党委在实践中探索出“党委+党支部+网格党小组+党员中心户”治理体系，推动181名党员通过“亮出微身份，认领小网格”方式参与村庄治理，不断提升网格支部的组织力。同时，实行“网格+清单”管理模式，规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，利用“红星之家”和钉钉平台开展支部主题党日活动，形成“线上+线下”多元化管理模式，并通过党员分类、设岗定责提升党员素质，促进党员发挥作用。

　　强化村“两委”班子成员引领作用。通过“季度学习、半年考评”，组织村“两委”干部每季度赴外地考察学习治理经验;每半年就学习成果运用情况听取群众评价，选树出三名村民满意的优秀村干部对7名后备干部进行“传帮带”。

　　“自治”固本，党群共治在一线

　　民事民提，民事民议。修订完善《村规民约》，设立“村民说室”议事平台，定期召开民情恳谈会、议事协商会、“党委”联席会，梳理村民意见建议，妥善解决共同缔造活动开展过程中的治理难题，截至目前，共梳理治理难题9项，收集群众意见建议36条。探索出三个基本原则，即重大事项村民定、村庄发展村民管、治理成效村民评，通过实行村民自治，实现小事不出组、大事不出村、矛盾不上交、平安不出事。

　　多元共治化纠纷。依托“村综治中心”，创新“网格+综治”多元共治新模式，组建集人大代表、法律顾问、片区辅警、乡贤能人、志愿者等一系列调解纠纷力量，形成优势互补、专群结合、融合发力的多元共治大格局，让村综治中心成为矛盾纠纷调处化解的“终点站”。今年以来，共开展服务61次，有效化解群众纠纷11起，群众满意度显著提升。

　　积分赋能促善治。依托“爱心超市”，将环境整治、志愿服务等文明之举转化为积分和奖品，村网格员按照“一人一档、一事一录、量化积分、动态管理”原则，在积分制管理台账上进行登记，按月结算，并将积分作为评定“五星级文明户”的重要依据，村民参与乡村治理的积极性大大增强。

　　数字提能，服务下沉在一线

　　依托党员政治生活馆、新时代文明实践站等党建阵地，激活村干、党员志愿者、五老乡贤等183人组成志愿服务队参与乡村治理，通过建立QQ群、微信群等线上平台，实现群众“点单”、志愿者“接单”、群众“评单”的闭环式服务体系。今年以来，志愿服务队共开展活动24次，群众幸福感不断攀升。

　　推动治理重心下移、资源下沉、服务下延，组建包括村医、村干、网格员在内的医疗保障队伍，对村内重点人群开展上门体检、诊疗。同时，对接县、镇两级卫生院，通过远程门诊实现专家名医“下沉”到村。成立帮办代办服务队伍，实现医保、社保缴费、异地就医转诊、社保卡申请等263类民生领域重点事项“网上办理”。

　　创新开展“一周一事”行动，规定每名村干每周至少听取一次村民反馈问题、为村民办一件实事，今年以来累计办理民生实事96件，及时有效解决了群众的生产生活困难。