实行党员分类管理，不仅能激发干部的干事热情，更能让无职党员都参与到基层治理中来，为家园建设共同出力!”4月10日，在办事处专班组织查看“五小”工程进度时，蕲春八里湖办事处水产小区支部书记王三雄感慨无职党员积极献言献策，出了不少好点子。

　　今年二月以来，八里湖办事处党委出台《基层党建“三五”工程实施方案》，以党员干、党员看、党员管的方式，注入美好环境与幸福生活共同缔造新理念，以乡村振兴、平安稳定及经济发展为落脚点，精准发力，靶向施策，激发全场党员在美好城乡建设中贡献力量。

　　聚焦“五小”，让在职党员“活力迸发”

　　走进汤如海社区，映入眼帘的是一厢厢规格统一的菜地，一排排整齐划一的房屋，一道道干净整洁的沥青路，以及屋角那三角区里春机盎然的微景观小花园。

　　“现在家家户户房前屋后明显更干净、更整洁、更漂亮了，每天回到小区心想着这些变化都有自己一份力量，都感觉非常开心。”汤如海社区支委委员熊进自豪地说。

　　自“三五”工程启动以来，办事处党委充分运用美好环境与幸福生活共同缔造理念，大力实施“五小”建设(小花园、小果园、小菜园、小公园、小广场)，在职党员每人牵头认领“一小”，无职党员积极配合参与。目前，已经完成“五小”建设27处，办事处计划在4月底实行公开评比，现场亮晒党员“业绩”，同步规范千分制考核评价机制，将考评结果与工资、绩效、末位淘汰等奖惩相挂钩，激发在职党员干事创业的激情和热情。

　　聚焦“特长”，让无职党员“率先垂范”

　　“与邻里之间有些小矛盾就找‘顺心帮’，农业生产有困难就找‘土专家’，再也不用干着急了!”在高垸小区养殖户张航家的鱼池岸边，面对“土专家”在现场指导种青时，他如是说。

　　今年以来，办事处党委根据无职党员在矛盾调解、农业技能等领域不同特长，成立矛盾调解“顺心帮”队伍15支，产业帮扶“土专家”队伍3支。

　　“顺心帮”队伍创新分组包片、上门服务模式，将群众矛盾纠纷化解在“百米之内”，真正做到了“小事不出村，大事不上交”，实实在在维护了全场平安稳定。“土专家”队伍以“热爱农场、献身农业”的情怀自觉参与到全场发展的主力军中来，甘当产业发展的引路人，为农业结构调整谏言献策。

　　密切联系群众、时刻把群众的利益放在心上，是共产党人的优良传统和作风。截止目前，全场40名无职党员参与化解各类矛盾60余起，开展“田间课堂”15场次，办事处这些无职党员用自己的一言一行，模范践行了为人民服务的宗旨。

　　聚焦“沟通”，让流动党员“心有所属”

　　到达赛湖社区时，社区书记邓勇正在和外乡贤以微信语音电话的方式，宣传即将举行的第五届“龙虾节”中“认捐认领”事宜。

　　这位乡贤不仅是位事业有成的老板，还是社区的一名在外流动党员，虽然人在外地不能每月按时参加支部的党员活动，但是很有家乡情怀，在电话中已经表态，不仅要对社区“五小”工程捐赠部分资金，今年社区对评选的“五好”模范实行的奖励资金也由他来承担。

　　流动党员人在外地，却能心系家乡。了解到这一情况后，办事处以“五好”评选活动为契机，号召全场基层党组织发动在外流动党员积极参与到“三五”工程中来。利用微信群发动他们为“五好”典型线上投票，积极采纳他们在微信群中为“五小”工程建设提出的好意见、好建议，将“三五”工程实施进度、家乡变化以微视频的方式与他们线上分享......

　　系列行动拉近彼此距离的同时，也让流动党员有强烈的归属感、责任感。清明节期间，利用在外能人座谈会为契机，邀请流动党员参与，向他们展示家乡发展变化的同时，大力宣传招商引资政策，吸引他们回乡投资创业，助力家乡振兴。

　　聚焦“服务”，让年老党员“暖心暖意”

　　“李大爷，今天提前‘下班’啦?”一到社区门口，网格员胡向和刚出大门的老大爷打趣到。据悉，这位李大爷是总场社区一位老党员，已过了65岁，但自老年大学教学点运行以来，他坚持每天前来练习书法。像他这样坚持每天“打卡”的老年人不在少数，其中老党员比例起码占到了一半。

　　今年以来，办事处对辖区内老党员、老干部进行摸底造册，成立上门服务的“红马甲”志愿服务队伍，以无职党员、网格员、热心青年等为主要队员，及时掌握并解决他们的急难愁盼问题。

　　在了解到大部分老党员希望老年大学教学点课程能高标准、多样化、常态化开展这一愿望后，办事处投入资金30余万元，配备功能齐全符合需求的活动室及设备，“红马甲”志愿者充分发挥特长，自发地到老年大学教学点义务授课，目前教学点内常态化开展象棋、戏曲、书法等形式多样的文体活动，丰富老党员、老干部们的文娱生活，提升他们的幸福感和获得感，实现年老党员老有所乐。

　　截至目前，办事处已组建“红马甲”志愿服务队4支，志愿者60余人，已实行的项目主要包括义务教学、送医上门、快递代取、物资代买代送等公益活动，就像点点星光汇成银河，颗颗火种燃起火炬一般。