“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”

“作为公职人员，只有敬畏法纪，才会保持清醒头脑，才能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”

前不久，在蕲春县委党校主体培训班上，来自该县纪委监委的主讲人以身边的典型案例入手，深入浅出地解读《中国共产党纪律处分条例》，让原本严肃的党纪条文变得生动易懂，使现场每一位党员干部都深刻地领会到党纪国法的严肃性和权威性。

将学习贯彻《条例》纳入县委党校各类主体培训班的教学计划，是该县推动纪律教育融于日常、做在经常的一个缩影。

今年以来，蕲春县纪委监委将纪律教育和警示教育、廉政教育、廉洁文化相融合，不断丰富纪律教育的宣教形式和载体，着力提升纪律教育质效，推动全县形成遵规守纪的浓厚氛围，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识。

身边的典型案例是最鲜活的“教科书”，也是最有效的“清醒剂”。

今年七月，蕲春县人民法院公开审理某医院药剂科原科长李某某涉嫌受贿罪一案。该县纪委监委组织卫健系统200余名中层以上党员干部参加庭审旁听，通过全程观摩开展“沉浸式”警示教育，为党员干部敲响廉洁从政的警钟。

“看到以前的同事站在被告席上，心里既震惊又惋惜，我们一定要引以为戒，时刻紧绷廉洁自律这根弦，在工作和生活中坚决做到不踩‘红线’不破‘底线’。”在旁听庭审后，该县卫健系统的一名中层干部感慨道。

目前，蕲春县纪委监委坚持用好用活违纪违法典型案例，联合县人民法院已开展了3场旁听庭审警示教育活动，组织有关单位党员干部“零距离”现场接受警示教育；组织县乡两级党政主要领导党员干部到鄂东监狱警示教育基地接受廉政教育；选取今年查办的典型案件，拍摄警示教育专题片《权力的异变》，编写了违纪违法党员干部忏悔录等，努力实现警示教育常态化、效果最大化。

一药不能治百病，纪律教育也不能搞“一锅煮”。

针对不同层级、不同类型、不同岗位的党员干部，该县纪委监委聚焦“四类重点群体”（“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，新提拔、新入职、新入党的年轻干部，领导干部家属，管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部）和“四类重点领域”（金融领域、市属国企领域、医疗卫生系统、基建工程和招投标领域）党员干部，结合其所在的系统行业、工作职责、岗位性质等情况，“量身定制”个性化“纪律教育课程”，分层分类开展纪律教育专题培训、廉政谈话、岗位风险点排查等工作，推动党员干部将纪律要求内化于心、外化于行。

纪律教育的“风”不仅仅要吹进工作中，更要渗透到党员干部的生活里。该县纪委监委联合县妇联等部门通过组织开展廉政家访、清廉家庭建设系列活动等方式，引导党员干部注重家风家教建设，鼓励家属当好“廉内助”，将纪律教育的“监督哨”，从“单位大院”延伸到“家庭后院”，帮助党员干部拧紧遵纪守法的“螺丝扣”，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。

此外，为推动纪律教育的触角向基层延伸、向党员贴近，该县纪委监委还积极探索创新思路举措，全力搭建“线上+线下”宣教阵地，让纪律教育“贴身靠前”。

“线上”，依托蕲春县纪委监委网站、“蕲阳清风”微信公众号等媒体平台，推出纪律教育专栏，通过文字、图片、视频等多种形式，便利党员干部利用碎片化时间开展“移动式”学习，“走读式”学习。组织开展党纪法规知识线上学习测试，营造出比学赶超、遵规守纪的良好氛围。

“线下”，通过组建“纪法宣讲队”，由班子成员带队深入到所联系单位和乡镇开展《条例》纪法宣讲，目前已开展活动70余场次。同时，充分利用户外电子显示屏、公园、文化长廊、公共交通等载体，宣传党纪法规、家规家训、廉政故事和清廉建设成果，打造清廉文化阵地和“红廉”研学线路，以点带面推动纪律教育全覆盖。

“做实纪律教育必须在‘常’‘长’上下功夫。”该县纪委监委相关负责同志表示，下一步将更加紧密结合本地实际，不断创新宣教方式，丰富教育载体，积极探索纪律教育经常化、制度化途径，推动纪律教育真正入脑入心、见行见效。（通讯员 赵勇杰）