3月22日，蕲春县青石镇水车河村30名水稻种植户聚集在该村“田间课堂”，听取“土专家”张再福现场讲解水稻育秧技术。乡亲们听得津津有味，收获满满。当前，正值水稻育秧、秧苗管理和玉米大豆复种等春耕生产季节，蕲春县60名“乡土人才”奔赴田间地头，采取培训、现场教学等方式指导农业生产，助力乡村振兴发展。

近年来，蕲春县坚持把破解乡村人才匮乏作为突破口，通过“选、挖、引”盘活“乡土人才”资源，为推动乡村振兴注入活力 。

选好配强领头雁。实施归雁工程，建立乡土人才动态管理数据库，聘请在外优秀人才担任名誉书记、发展顾问或招商大使，助力乡村人才振兴。打好乡情牌、乡愁牌，吸引外出就业的人才建设家乡，63名外出务工大学毕业生返乡，进入村两委任职，昔日候鸟正在成为乡村振兴的头雁。为充分激发广大乡村人才干事创业热情，让乡村人才留得住、发展好，该县面向全县优秀村党支部书记公开招录15名事业编制人员，鼓励越来越多的乡村人才扎根农村。

挖掘培育土专家。建立横向协同、纵向联动的县、乡、村全面协同摸排机制，根据乡村实际、专业需求、特色产业，挖掘1200余名农村实用人才纳入信息库管理。建立“赛教融合”培育模式，常态化开展蕲艾人工种植收割，油菜、秋粮机收减损等特色技能大赛，全面提升乡土人才专业技能；通过农技、中药材专家下乡等方式，引导专家人才走进田间地头，与农户、药户结对子，培育致富带头人316名，大健康产业技能人才850名。充分发挥田间课堂、培训学校等育才平台作用，采取室内和田间相结合的方式，培训高素质农民1345人，43名乡村创新创业人才获得国家、省市荣誉。

引回致富带头人。专门出台支持乡村振兴产业奖励补助办法，吸引在外优秀人才返乡创业，去年以来，对涉农产品人才及重点产业基地落实奖励补助资金1200多万元，激励了更多的人才投身乡村振兴主战场。组建以蕲艾为主体的农产品电商带货联盟，建设农村青年创业电商服务站点285个，吸引全县200余名网红达人投身乡村振兴发展，利用电商平台实现农产品带货额突破3000万元。各村建立结对联系跟踪服务机制，积极引导在外成功人士等人才回乡发展、带头致富，先后吸引400余名在外能人返乡创业，创办企业38家，带动1.8万人次增收致富。（黄冈日报 特约通讯员陈钰 通讯员骆飞 龚太飞 陈祥）